2011年11月09日
木田歯科医院の理念、ビジョンを発表しました。
この度、「木田歯科医院の変革」と銘打って、これまでの事を反省し、より良き病院にする為の改革をする事を、決めました。
実は、これには、きっかけがありまして、3ヶ月程前に、歯科助手を雇い入れた際に、出入り業者の方に「新人教育の為に一緒に読めそうな良い本はないか?」とお願いした所、10数冊の本を持って来てくれました。
その本の中に「チームで取り組む歯科医院の活性化」小原啓子著があり、読んでみるとすっかり
自分自身がハマってしまい、『これは、何とかしなくては』と一念発起して、これに取り組もう
と思った矢先、この方の講演を聴く機会に恵まれ、スタッフ全員にも聴いて頂いて、スタッフにも賛同を頂いた次第です。
そして今日(平成23年11月9日)
当院の理念、ビジョンをスタッフに発表するに至りました。
『理念』
①誠意
②ひたむき
③勤勉
④安心
『ビジョン』
患者様・地域に対して
①患者様のの気持ちに立った診療を
②信頼に基づいた診療を
③患者様にとって唯一無二の診療所に
④快適な口腔環境を創造する
⑤口腔環境に対しての意識向上を図る
⑥常識にとらわれすぎない医療を
⑦頼りにされる診療所となる
⑧患者様の意見に真摯に向き合う
⑨説明はできる限り判り易く
スタッフに対して
①やりがいの有る仕事であり続ける様にする
②安心・安全な環境
③話のし易い環境を作る
④努力が報いられる診療所に
⑤個性を活かして働ける環境を
⑥各々がフォローしあえる環境を
⑦長く勤められる環境を
以上を、スタッフの前で発表致しました。
今後、この事を基にして、病院の変革をしていく事を、皆で確かめあいました。
道のりは、きっと遠くて険しいと思うのですが、何とかやり遂げたいと思っております。
今後も、経過をブログ上で報告していきます。
どうか宜しくお願い致します。
以上 宮崎市大字小松3239−2 木田歯科医院(☎47−3415)院長でした。
実は、これには、きっかけがありまして、3ヶ月程前に、歯科助手を雇い入れた際に、出入り業者の方に「新人教育の為に一緒に読めそうな良い本はないか?」とお願いした所、10数冊の本を持って来てくれました。
その本の中に「チームで取り組む歯科医院の活性化」小原啓子著があり、読んでみるとすっかり
自分自身がハマってしまい、『これは、何とかしなくては』と一念発起して、これに取り組もう
と思った矢先、この方の講演を聴く機会に恵まれ、スタッフ全員にも聴いて頂いて、スタッフにも賛同を頂いた次第です。
そして今日(平成23年11月9日)
当院の理念、ビジョンをスタッフに発表するに至りました。
『理念』
①誠意
②ひたむき
③勤勉
④安心
『ビジョン』
患者様・地域に対して
①患者様のの気持ちに立った診療を
②信頼に基づいた診療を
③患者様にとって唯一無二の診療所に
④快適な口腔環境を創造する
⑤口腔環境に対しての意識向上を図る
⑥常識にとらわれすぎない医療を
⑦頼りにされる診療所となる
⑧患者様の意見に真摯に向き合う
⑨説明はできる限り判り易く
スタッフに対して
①やりがいの有る仕事であり続ける様にする
②安心・安全な環境
③話のし易い環境を作る
④努力が報いられる診療所に
⑤個性を活かして働ける環境を
⑥各々がフォローしあえる環境を
⑦長く勤められる環境を
以上を、スタッフの前で発表致しました。
今後、この事を基にして、病院の変革をしていく事を、皆で確かめあいました。
道のりは、きっと遠くて険しいと思うのですが、何とかやり遂げたいと思っております。
今後も、経過をブログ上で報告していきます。
どうか宜しくお願い致します。
以上 宮崎市大字小松3239−2 木田歯科医院(☎47−3415)院長でした。
Posted by はなしの好きな歯医者さん at 15:56│Comments(0)
│木田歯科医院の変革